Merakla beklenen memur maaş artırımları dün açıklandı. TÜİK’in haziran ayı tüketici enflasyon verisini açıkladı. TÜİK’in bilgileri enflasyondaki beklentiyi karşılamadı. Maaş artırımını etkileyecek 6 aylık enflasyon 19,77 oldu. 22 bin TL’ye çıkan memur maaşı ortalama fiyat haline geldi. Emeklinin ise yüzde 19,77’de kaldı. İşçiler taş kaynatarak reaksiyon gösterdi. SAHİM-SEN Lideri Hasret Akarken, “Yapılan artırımları kâfi bulmuyoruz. Yoksulluk hududunun altında ödenecek ölçüleri kabul etmedik, etmeyeceğiz!” değerlendirmesinde bulundu.
Memurların dört gözle beklediği maaş artırımı dün prestijiyle kamuoyuna duyuruldu. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) haziran ayı tüketici enflasyon verisini açıkladı. Döviz kurlarının sert bir formda yükseldiği haziran ayında TÜİK’e nazaran tüketici fiyatları yüzde 3,92 artarken yıllık enflasyon yüzde 38,21 oldu.
ENAG İLE TÜİK ORTASINDA UÇURUM VAR, İŞÇİLER TAŞ KAYNATARAK REAKSİYON GÖSTERDİ
ENAG kümesine nazaran ise haziranda tüketici fiyatları aylık yüzde 8,54,6 aylık yüzde 50,53, yıllık yüzde 108,58 arttı. TÜİK’in bilgileri enflasyondaki beklentiyi karşılamadı. Maaş artırımını etkileyecek 6 aylık enflasyon 19,77 oldu. 22 bin TL’ye çıkan memur maaşı ortalama fiyat haline geldi. Emeklinin ise yüzde 19,77’de kaldı. İşçiler taş kaynatarak reaksiyon gösterdi. Seçim sonrası döviz kurunda yaşanan yüzde 25’lik artışın haziran enflasyonuna yansıması bekleniyordu fakat bu yansıma beklentilerin altında kaldı. Temmuzda ise kurdaki yükseliş ve baz tesirinin ortadan kalkmasıyla yıllık resmi enflasyonun tekrar üst istikamette şekillenmesi bekleniyor.
SAHİM-SEN LİDERİ AKARKEN: YOKSULLUK SONUNUN ALTINDAKİ ÖLÇÜLERİ KABUL ETMEDİK, ETMEYECEĞİZ!
Memur maaşına yapılan artırımlarla ilgili Sıhhat Hizmetleri Sendikası (SAHİM-SEN) Genel Lideri Hasret Akarken şu değerlendirmelerde bulundu: “Yapılan artırımları kâfi bulmuyoruz. Bizler yoksulluk hududunun altında ödenecek ölçüleri kabul etmiyorduk. Tekraren bunu ilettik. 10 adımda memur maaşların düzenlenmesine ait talebimizdir dedik.
Bizlerin talebi;
Taban aylık gösterge sayısı 2000 olarak güncellenmesiydi. Toplu kontrat ikramiyesi iptal edilerek, “üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine” 2000 olan taban aylık gösterge sayısına ilaveten, 50 gösterge sayısı ek edilmesiydi. Emekli statüsündeki kamu görevlilerine de emeklileri temsilen sendikalaşma hakkı verilmesiydi.
Kıdem aylık gösterge sayısı her bir hizmet yılı için 40 olarak güncellenmesiydi.
Aylık gösterge tablosundaki sayılar en az % 50 oranında artırılmasıydı. Devlet memurları artırım ve tazminatlar kararnamesindeki yan ödeme ve özel hizmet tazminatı puanlarına en az %50 artış uygulanmasıydı. En yüksek devlet memuru brüt aylığına uygulanan oranlara ait ana ve orta ek gösterge düzenlemeleri yapılarak, bakın bunun altını tekrar tekrar çiziyorum ana ve orta ek gösterge düzenlemeleri yapılarak en az % 20 artış sağlanmasıydı.
Gelir vergisi dilimlerine ilişkin hesaplanan maktu had ve fiyatların % 5’ini aşmayan kesirler dikkate alınmalı ve tespit edilen had ve fiyatları % 50 artırılmasıydı. İkinci öncelik düzenleme vergi dilimleri olmasıydı. Maalesef olmadı.
Aile ve çocuk yardımı göstergeleri en az %50 oranında artırılmalıydı.
Nüfus, konut sayısı, boş konut sayısı ve kira fiyatı oranlarına nazaran her bölge için kira yardımı yapılmasıydı. Şu anda en düşük kira maalesef 10.000’ne dayandı.
Makam ve misyon tazminatlarının kapsamı genişletilmeli ve oranları en az %40 oranında artırılmasıydı.
Bu artış oranları yapıldıktan sonra memur maaş katsayılarına en az %35 oranında artış yapılmasıydı. Taban katsayılarda yapılmayan artış refah seviyesini yükseltmez.
ENAG’A KARŞI DAVA AÇAN TÜİK’TEN ŞEFAF OLMASINI BEKLEYEMEYİZ!
TÜİK’in enflasyon datalarına yönelik Akerken, “TÜİK maalesef şeffaf olmadı. ENAG’a karşı davada açtı lakin yargı bile TÜİK’in yanında yer almadı. Hal böyleyken TÜİK’in bilgilerini neye nazaran belirlediğini görmeden gerçek datalar üzerinden açıklama yaptığına nasıl inanabiliriz? Kabul edilemez maaş artışına yönelik düzenleme ile; memurluk statüsü yok edilmekte, eğitim değerini yitirmekte ve gelişmişlik imkansız hale gelmektedir” tabirini kullandı.
REFAH DÜZEYİNDEN VE KALKINMADAN BAHSETMEK MÜMKÜN DEĞİL
“Memurlara ve emeklilerine yapılan kabul edilemez maaş artışları; memurların uzun ve sağlıklı bir hayat sürmesine, eğitilmiş olmasına ve düzgün bir hayat standardına sahip olmasına mahzur teşkil ederek, refah devleti olmayı imkansız hale getirmektedir” diyen SAHİM-SEN Lideri, “Sosyal adaletin olmadığı, çalışma barışının bozulduğu, maddiyat açısından bir manada çalışmaya zorlanarak, istihdamın yapılamadığı her durumda refah düzeyinden ve kalkınmadan bahsetmek mümkün değildir” yorumunda bulundu.
ASGARİ FİYATLA MUADİL OLAN MEMURUN TABAN AYLIĞINA, YAPILMAYAN ARTIŞLAR KABUL EDİLEMEZ
Konuyla alakalı son olarak Akarken şunları söyledi: “Kısıtlama yaparak, nereden nasıl geri alırız” anlayışı ile oluşturulan memur ve emeklilerine yapılacak artışların bütçe kaynaklarının; gerek memur ve emeklilerinin temel ömür standartlarından, gerekse gelir vergisi ve gelir vergisi dilimleri ile yeniden memur ve emeklilerinin maaşlarından oluşması kabul edilemez. Emekçinin taban fiyatından düşük; taban fiyatla muadil olan memurun taban aylığına, yapılmayan artışlar kabul edilemez. ‘Asgari fiyat, personel ve ailesinin günün ekonomik ve toplumsal şartlarına nazaran insanca yaşamasını mümkün kılacak, insanlık onuruyla bağdaşacak, bilimsel, objektif teknikler ve muteber bilgilerle tespit edilen taban fiyatıdır. Pazarlık fiyatı değildir. Minimum fiyatın belirlenmesinde, başka fiyat çeşitlerinin tersine personelin emeği değil insan olma kimliği ön plandadır. Fiyatın temel insan haklarının garantisi altında bir toplumsal hak niteliğini taşıması, minimum fiyatın kaynağını ve temelini oluşturmaktadır. Personele, ailesiyle birlikte insanca yaşaması için kâfi bir fiyatın garanti edilmesidir’ anlayışı ile dahi bağdaşmayan, emekliliğe yansımayan seyyanen artırım başta olmak üzere memurlara yapılacak maaş artırımları istemiyoruz.”
