1982 yılında minimum fiyatın 7,5 katı, 1992 yılında da 5,7 katı olan kıdem tazminatı tavanı, temmuz ayında taban fiyatın 1,75 katına kadar gerileyerek, son 40 yılın en düşük düzeyine indi.
Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre, İş Kanunu’na tabi çalışanlara bir yıllık hizmet karşılığı 30 günlük brüt fiyat meblağında kıdem tazminatı ödeniyor.
Ancak, personelin fiyatı ne olursa olsun ödenebilecek kıdem tazminatı, 6 ayda bir memur maaş katsayısına nazaran belirlenen tavanı aşamıyor.
2016’dan beri geriliyor
Kıdem tazminatı tavanı ise 1982 yılında minimum ücretin 7,5 katı seviyesindeydi. Tavanın en yüksek devlet memurunun emekli ikramiyesine eşitlenmesinin akabinde 1983 yılında 4,78’e geriledi.
Sonraki yıllarda memur maaş artışlarının taban fiyatın üzerinde seyretmesi nedeniyle tekrar yükseldi. Buna nazaran, 1992 yılının birinci yarısında minimum ücretin 5,73, ikinci yarısında 4,08 katı oldu.
2004 yılına gelindiğinde kıdem tazminatı tavanı minimum ücretin 3,51 katına, 2015 yılına kadar olan dönemde 3,5 ile 3,0 katı ortasında seyretti.
2016 yılından sonra ise her yıl daima gerileme yaşandı. Bu yılın birinci yarısında minimum ücretin 2 katına gerileyen kıdem tazminatı tavanı, son olarak temmuz ayında 1,75 kata geriledi.
Kıdem tazminatı tavanı, taban fiyat karşısında neden geriliyor?
Kıdem tazminatı tavanının giderek taban fiyata yaklaşmasında en kıymetli faktör, bu yıl temmuz ayında yapılan seyyanen artırımda olduğu üzere memur maaşlarında vakit zaman yapılan iyileştirmelerin maaşın temel ögeleri üzerinden değil de emekli ikramiyesinin hesabında dikkate alınmayan ek ödemeler biçiminde yapılması olarak gösteriliyor.
2016 yılından sonra taban fiyata yapılan artışlar genel olarak enflasyonun üzerinde gerçekleşirken, kıdem tazminatı tavanının belirlenmesinde kullanılan memur maaş katsayısındaki ortalama artış enflasyon seviyesinde kalmıştı.
Bu iki faktör ise kıdem tazminatı tavanının giderek taban fiyata yaklaşması sonucunu doğurdu.
haber.doviz.com
